压缩机网 >校园>就业指南>正文

压缩机行业就业指南:工厂老师傅为何拒绝带徒弟原因曝光

   【压缩机网】古人说,一日为师,终身为父,但现实生活中,基本看不到徒弟对师傅有多尊敬,而同样的,也没有看到多少师傅真心愿意带徒弟,愿意把自己核心技术教徒弟,背后的原因太现实。
  对于很多没有高学历的年轻人来说,这个社会真的太现实了。出去找工作,本来就不好找,即便找到工作,老员工又不会真心带你,只会使唤你,到头来,钱没赚到,技术没学到,白白浪费青春和光阴。
 
  但是,真的是这样吗?来听听老师傅的真实想法:
 
  师傅1:一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅,刚开始那个辛苦就不说了,买点材料都是狗屁不懂,好不容易基本上顺当了,过了三个月就找个理由把老子辞了,尼玛,以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫的人们以利益为重,情份越来越少。年轻人懂事成熟的少,不适应社会的多。总之,根源在教育的功利性太强。
 
  师傅2:人员流动性太大,老师傅一般都不乐意带,这样说吧,带会了2个人干活,要是走了呢?一个人干2个人的活。
 
  师傅3:我,打工者一枚,次数多了!刚开始因为工厂里缺高手,高薪挖去,然后工厂就生意红火,跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习,然后就是各种理由的找你不自在,然后……你懂的!现在也不教!
 
  师傅4:在私企,教会徒弟真的会饿死师傅,徒弟会了就开除师傅,这个是常事。现在的人没有感恩之心,只有利益,谁会教!
 
  师傅5:我有一个徒弟,教了两年。现在分别七八年,一个电话没打过,一个信息都没有。我和我师傅分别七八年,经常联系,我今年跟我师傅借两万,一个电话就给我打卡上了。
 
  师傅6:以前做徒弟的时候,烟随便师傅抽,还经常请师傅吃饭,很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了,抽师傅的烟,到现在才喝过他一瓶水,从没听他叫过一声师傅,有时还会叫叼毛,心伤透了,接下来不教他了,让他看,看得会算他本事,看不会那是他活该。
 
  师傅7:本人亲身经历,“”教会徒弟打师傅”,这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了,不教徒弟也能多一道自己的保障。
 
  师傅8:其实师傅带徒弟很都时候教的是经验,你在单位经历过的事故,平时看设备的经验,这才是重要的,本人上班20年带过几个徒弟,没有真心学的,以前我们那时候是真心学,师傅看人教,你得低三下四的求师傅教你,现在正好反过来了,你得求徒弟学,谁还爱教啊?
 
  师傅9:在单位打工,只是讨口饭吃,饿不死,又发不了财,还随时面临被解聘,教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨,古人云:教会徒弟,饿死师傅,智慧之语啊,泣血的劝告。
 
  师傅10:带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂,更何况是师傅?老子的技术,除了儿女,谁也不传。
 
  师傅11:老板安排一个亲戚进来让我教,烟没一根,酒没一杯,饭没一餐,又没共同爱好,没共同语言,还很高大上的样子,对师傅不友好,不礼貌,我一看,是个白眼狼,就刁难他。第一天叫他去清理垃圾,第二天叫他找工具,第三天叫他去跟别人打杂,结果三个月下来,他什么都不会,哈哈哈!(PS:小编觉得这个做法还是不可取)
 
  师傅12:因人而异吧,我教了7个徒弟,来的时候就问了他们对什么感兴趣,有些居然回答说做菜……现在都出师了,有些去做了大厨,有些去做了编程,有些去做了仓管,从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过,将来从事什么工作,回答都差不多,不想再做机械类的,脏和累是他们不想的,宁可钱少也不愿意再干这行。
 
  结束语:看完老师傅的留言,也许是有那么一点道理,但问题是,如果老师傅都不带徒弟,那么技术如何传承下去呢?长此以往,这个社会还不得越来越落后!你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢?欢迎留言,一起交流看法!
 

来源:网络

标签: 就业指南老师傅压缩机  

网友评论

条评论

最新评论

今日推荐

拉斯维加斯网上娱乐 四川快乐12走势图 湖北快3走势 吉林快3计划 手机网投联盟 千诚彩票注册 北京赛车pk10投注 拉斯维加斯网上娱乐 天天彩票投注 最好的棋牌游戏